Om boken

På ett nytt sätt beskriver Arbeta och Lev Livet! hur den moderna arbetsplatsens oförutsägbarhet möter människans komplexitet. Boken handlar om hur man hanterar gränsen mellan livets fällor och arbetsplatsens villkor, och den förmedlar hur man i praktiken gör för att bygga hälsosamma människor, relationer och arbetsplatser.

Boken är en fördjupning av ett av Helenas fyra ess som utgör helhetsledarskapets grundstenar; esset Självkännedom. I Arbeta och Lev Livet beskrivs vikten av  självkännedom – också i ett arbetsplats- perspektiv. Helena berättar om chefsnyckeln ”människokunskap” och om hur lärande om psykologiskt DNA blir en fördel när man ska navigera genom (arbets)livet med den psykisk hälsan i behåll.

Arbeta och Lev Livet ger bland annat följande svar:

• När psykisk ohälsa är något friskt
• När personliga livshändelser är gammal skåpmat och när de är komposterad matjord
• Vad psykologiskt DNA är
• Vad du ska vara uppmärksam på när något i kategorin ”kris” inträffar på arbetsplatsen och som aldrig finns med i någon krishandbok
• Varför du inte ska tro på all forskning inom ledarskap
• Varför människan måste kunna hantera komplexitet i arbetslivet

'

Om författaren

Helena Zenzé är arbetsplatsexpert, beteendevetare och organisationsutvecklare med 25 års erfarenhet av ledarskapsfrågor. Gav 2020 ut boken ”De 4 essen på arbetsplatsen – en bok om helhetsledarskap” på eget förlag. (3 700 ex sålda) och har utbildat tusentals chefer, ledare och medarbetare i Sverige och utomlands.

Kunskaper som Helena förmedlar:

• Vikten av att värna både individens och arbetsplatsens integritet
• Vikten av att skilja på tankar, känslor och kroppsliga fenomen
• Vikten av att öppna historiens dörr för att frigöra psykisk energi framåt
• Att det är svårt att vara människa
• Att självkännedomslärandet har ofantliga hälso-, effektivitets- och lönsamhetsvinster
• Att det är orimligt att arbetsgivaren ska ta ansvar för människans hela liv

Sedan 2021 producerar Helena en podd om helhetsledarskap.

Podden om helhetsledarskap

I podden om helhetsledarskap talas det om viktiga arbetsplatsämnen. På bredden och på djupet. Från det bestämt strukturella till det djupaste existentiella. Om dåtid, nutid och framtid. För dig som vill förflytta och förbättra och få inspiration i det svåra att utöva ledarskap. För varje unik lyssnare ger Helena Zenzé 1 kr till BRIS  eftersom barn är arbetsplatsers kommande chefer.

Under pandemin producerades 37  podcastavsnitt om viktiga arbetsplatsämnen. Alla avsnitt är fortfarande aktuella och lärorika att lyssna på. Pdden finns bland annat på Spotify.